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Barracão, PR
Nesta sexta (12), o presidente da Caixa Econômica Federal, Carlos Vieira, anunciou um novo concurso que promete abrir portas para aspirantes a uma carreira sólida no setor bancário e de Tecnologia da Informação (TI). A notícia chega em um momento de comemoração pelos 163 anos da estatal, reforçando o compromisso com o fortalecimento do quadro de funcionários.
O certame, aguardado com expectativa, disponibilizará 4 mil vagas, sendo 2 mil destinadas a técnicos bancários e outras 2 mil para profissionais da área de TI, todos exigindo apenas o nível médio de escolaridade. O anúncio, feito durante uma transmissão aos colaboradores, evidencia o comprometimento da Caixa com a renovação e a valorização de sua equipe.
Anteriormente, em um comercial de fim de ano, a Caixa já havia confirmado a realização do concurso em 2024, estabelecendo um clima de expectativa entre os interessados. A empresa, reconhecendo sua responsabilidade social, destaca o papel dos seus colaboradores na realização dos sonhos dos brasileiros.
Contudo, a realização do concurso está atrelada à implementação do Programa de Demissão Voluntária (PDV), esperando que cerca de 3.200 funcionários aceitem a proposta, proporcionando espaço para novas contratações.
Um ponto crucial para os concurseiros é a escolha da banca organizadora. Embora não tenha sido divulgada a banca responsável, informações apuradas indicam que algumas já foram contatadas pela Caixa. A decisão acerca da organizadora será determinante para o desenrolar do processo seletivo, uma vez que ela será responsável pela condução das inscrições e aplicação das provas.
A remuneração oferecida aos aprovados no concurso reflete o compromisso da Caixa com a valorização de seus colaboradores. De acordo com o Plano de Cargos e Salários da estatal, os técnicos e analistas bancários terão iniciais de R$3.597, podendo chegar a R$10.503 com a progressão de carreira. Já os profissionais de TI, com carga horária variável, podem alcançar remunerações de até R$33.554.
Além dos atrativos salariais, os benefícios oferecidos pela Caixa, como vale-transporte, participação nos lucros, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação, e auxílio creche, tornam a instituição ainda mais atrativa para os profissionais em busca de estabilidade e crescimento profissional.
Vale ressaltar que, em 2021, a Caixa já havia realizado um concurso com 1.100 vagas, destinadas exclusivamente para pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da instituição com a inclusão e diversidade.
Com informações Folha Dirigida
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